女王调教绿帽

已进阶到“4.0”版本的消博会，今年首创全岛办展模式，汇聚71个国家和地区的超4000个消费精品品牌，规模、质量、成效和影响力显著提升。

另外，对于香港雇主表示招聘困难的同时，个别行业的失业率却仍然上升，孙玉菡回应称，输入外劳的机制能因应本地劳动市场变化，调整外劳额度。在补充劳工优化计划下，雇主须遵守本地工人优先就业的原则，若有本地人在八星期本地招聘期间获聘，特区政府最后批出的输入外劳人数，便会少于雇主原先提出的数目。(完)

印度“clearias”网站文章在谈论印度优势的同时也提到跨国企业在印度要面临的诸多挑战：复杂的官僚程序和税收制度；部分地区的基础设施落后；土地征用问题，特别是企业可能会面临当地社区的阻力；员工的培训和技能培训投入过大；文化和语言差异等等。文章还称，“中国+1”中的“1”并非只有印度，也可能是“中国+N”，其中的热门目的地有越南、泰国、马来西亚和印尼等东南亚国家，这些国家劳动力成本低，投资激励措施也有吸引力，这让印度各界对如何抓住这一机遇产生一定焦虑。目前来看，在机械制造、汽车和电气设备等行业，墨西哥、越南等国成为“中国+1”的明显受益者，印度并没有从这个战略中获得客观的收益。原因之一是印度对全球价值链的参与度不断下降，相关贸易政策更为严格，有的动机也并非出于融入全球价值链的愿望。如果印度不改变现有其贸易战略，就无法从“中国+1”中受益。

（二）突出以实效为基础。《指引》作为经营者集中领域专项指引，以实现经营者集中行为规范效果为目的，并不强制要求企业单独建立经营者集中合规制度，企业可以根据自身反垄断合规建设情况纳入经营者集中合规要素，避免增加额外合规成本。

聚焦到券商行业上，平安证券此前表示，公募基金交易佣金对券商的收入贡献长期较小，因此降佣对券商的业绩影响整体有限。但长期来看，这将引导佣金分配更为市场化，对转移支付和渠道分佣的限制也将引导券商回归研究本源。